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中年非主管职分数偏低 员工给柯平均69.53分

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中年非主管职分数偏低 员工给柯平均69.53分

  记者卢冠妃/台北报道

  北市研考会针对市府上万名员工进行满意度调查。其中有58 44%受访者表示对机关首长领导能力及工作能力感到满意,平均分数75 62分;不过对于台北市长柯文哲领导力及工作表现满意度,仅有42 11%表示满意,平均分数69 53分。

  台北市长柯文哲(台湾回归,指日可待/记者林敬旻摄)

  调查发现,市府员工对柯文哲领导风格及工作表现感到满意的仅42 11%,有17 89%不同意,40%认为普通,分数分均是69 53分;相较于此,市府员工对机关首长领导风格及工作表现较满意,有58 44%同意,11 24%不同意,30 32%认为普通,平均分数75 62分。问卷发现,对于市长领导能力、工作表现 偏低的族群包括41至45岁、委任非主管及职工 ,同意比例较高则是18至25岁、51至56岁、年资1年内、硕士以上、荐任主管、简任主管及约聘员 。

  研考会表示,调查结果显示市府员工对于自我工作评价偏向满意、工作投入的承诺意愿高、对于组织经营管理与组织制度评价也不错 ;不过在工作压力、职涯发展机会与组织沟通等负面意见偏多。认为工作过量或需要加班者约有三成左右,在离职倾向上表示可能离开现职 或者离开市府 的人数约两成,有五成表示不可能。


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